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“Quant aux conditions de travail, je crois que les directions ne misent pas sur le salarié car elles savent pertinemment qu’il tiendra le ryhtme 4/5 ans tout au plus.
Quel est l’intérêt alors pour elle d’investir en salaire et en formation ? Nous avons un profil de cadre, des responsabilités et un stress de cadre, mais le revenu ne suit pas. C’est le règne de la précarité. »
Suite

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“… les horaires étendus au maximum, la paye fixée au minimum. Dans les usines, les travailleurs sont réduits à l’état de machines humaines. Des hommes de trente ans en paraissent soixante…
Aux Etats Unis le capitalisme sauvage règne; les entrepreneurs comme Carnegie et Rockfeller en sont les rois. Le bas de l’échelle est considéré comme une masse interchangeable, les hommes comme de simples outils de chair: lorsqu’ils sont usés ou cassés, on les remplace, point. Les syndicats? Ils n’existent pas. De droit du travail, pas plus. ”

Jack London
Jennifer Lesieur
Tallandier, 2008.

 

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